近日，饿了么、京东、美团等外卖平台纷纷宣布提升外卖骑手保障措施，引发社会广泛关注。饿了么率先在七个省市试点为骑手缴纳职业伤害保障保险，并投入巨资改善骑手工作和生活条件；京东则宣布自2025年起逐步为全职骑手缴纳五险一金，为兼职骑手提供意外险和健康医疗险；美团也计划在2025年二季度为骑手缴纳社保。
这些举措无疑是积极的，体现了平台企业对骑手权益的重视，也回应了社会对平台经济中劳动者权益保护的关切。然而，如何确保这些保障措施真正落到实处，如何有效监督平台的执行情况，仍然需要进一步探索。
值得思考的是，区块链技术能否在保障骑手的权益方面发挥作用？区块链技术的透明、不可篡改等特性，可以有效解决信息不对称的问题，提高保障措施的透明度和可追溯性。例如，可以利用区块链技术建立一个公开透明的骑手保障信息平台，记录每位骑手的保障信息、缴纳情况、理赔流程等，让骑手能够随时查询自己的保障信息，并监督平台的执行情况。同时，区块链技术还可以用于优化骑手工时管理、派单流程等，避免平台利用技术手段压低骑手收入或增加其工作强度。
当然，将区块链技术应用于骑手保障并非易事。这需要平台企业、政府部门以及相关技术团队的共同努力，需要解决数据安全、隐私保护、技术标准制定等一系列问题。但是，如果能够克服这些挑战，区块链技术将为提升外卖骑手保障提供新的技术手段，推动平台经济的健康可持续发展。
除了技术手段，我们还需关注相关的法律法规建设。完善的法律法规是保障骑手权益的根本，可以为平台企业提供明确的法律依据，规范其行为，同时也能为骑手提供有效的法律救济途径。
总而言之，外卖平台提升骑手保障是社会进步的体现，但仍需不断完善保障措施，积极探索创新技术手段，加强监管力度，才能真正保障外卖骑手群体的权益，促进平台经济的健康发展。这不仅关乎平台的社会责任，也关乎整个共享经济模式的可持续性。
